So‘nggi yillarda O‘zbekiston Respublikasida kadrlar salohiyatini rivojlantirish va yoshlarni har tomonlama qo‘llab-quvvatlashga qaratilgan keng ko‘lamli islohotlar amalga oshirilmoqda. Mamlakat mustahkam va raqobatbardosh yoshlar muhitini yaratish yo‘lida ishonch bilan harakat qilmoqda.

O‘zbekiston Respublikasi Prezidenti tashabbuslari va davlat hamda xususiy sektor ko‘magida yangi ish o‘rinlari yaratilmoqda, oliy o‘quv yurtlari, litsey va kollej bitiruvchilari uchun bandlik imkoniyatlari kengaymoqda.

Davlat siyosatining ustuvor yo‘nalishlaridan biri yoshlar bandligini ta’minlashning samarali mexanizmlarini yaratish bo‘lib, bu O‘zbekiston Respublikasi Prezidentining bir qator farmon va qarorlarida aniq aks etgan.

O‘zbekiston Respublikasi Prezidenti Shavkat Mirziyoyev farmonlarida yoshlarga har tomonlama ko‘maklashish, ularning bandligini ta’minlash va salohiyatini ro‘yobga chiqarish uchun sharoit yaratish masalalariga alohida e’tibor qaratilgan.

Muhim hujjatlar

1. O‘zbekiston Respublikasi Prezidentining 2021-yil 30-iyundagi PF-6260-sonli farmoni
“Yoshlarni har tomonlama qo‘llab-quvvatlash va ularning ijtimoiy faolligini yanada oshirish bo‘yicha qo‘shimcha chora-tadbirlar to‘g‘risida”

Ushbu hujjat doirasida “Yoshlar – Yangi O‘zbekiston bunyodkori” konsepsiyasi tasdiqlangan bo‘lib, yosh mutaxassislarni ish bilan ta’minlash, yoshlar korxonalari va startaplariga subsidiyalar ajratish hamda kreditlardan foydalanishni yengillashtirish kabi chora-tadbirlar nazarda tutilgan.

2. O‘zbekiston Respublikasi Prezidentining 2022-yil 13-yanvardagi PQ-89-sonli qarori
“Oliy ta’lim sifatini tubdan oshirish va oliy o‘quv yurtlari bitiruvchilarining bandligini ta’minlash chora-tadbirlari to‘g‘risida”

Mazkur qaror oliy o‘quv yurtlari talabalari uchun majburiy stajirovka dasturini joriy qilishni hamda dual ta’lim tizimini (nazariya va amaliyotni parallel olib borish) yo‘lga qo‘yishni ko‘zda tutadi.

3. O‘zbekiston Respublikasi Prezidentining 2022-yil 19-iyuldagi PF-154-sonli farmoni
“Yoshlarni ijtimoiy himoya qilishni kuchaytirish va ish o‘rinlari yaratish bo‘yicha qo‘shimcha chora-tadbirlar to‘g‘risida”

Unga ko‘ra, davlat organlari yoshlar uchun stajirovka va ustoz-shogirdlik dasturlarini ishlab chiqish, shuningdek, yosh mutaxassislarni ish tajribasi talab qilinmagan holda ishga qabul qilish bo‘yicha majburiyat olgan. Bu esa yoshlar uchun birinchi ish joyiga ega bo‘lish muammosini hal qilishda muhim qadam bo‘ldi.

Bugungi kunda O‘zbekistonda yoshlarni qo‘llab-quvvatlash bo‘yicha amalga oshirilayotgan tashabbuslar
1. Birinchi ish o‘rnini subsidiyalash tizimi
Yosh mutaxassislar davlat yoki xususiy tashkilotlarga ishga joylashganda, ularning ish haqi qisman davlat byudjeti hisobidan qoplanadi.
2. Stajirovka va dual ta’lim dasturlari
Bu talabalar o‘qish davrida professional ko‘nikmalarga ega bo‘lishi, mehnat bozorida raqobatbardoshligini oshirishi va tezroq ishga joylashishiga imkon yaratadi.
3. Startap inkubatorlari va yoshlar tashabbuslari markazlari
Universitetlar va texnoparklar negizida yosh tadbirkorlar uchun biznes-loyihalarini yo‘lga qo‘yish sharoitlari yaratilmoqda, grantlar va imtiyozli kreditlar taqdim etilmoqda.

Bitiruvchilarning bandlik imkoniyatlarini kengaytirish bo‘yicha qo‘shimcha tavsiyalar
1. Yosh mutaxassislarni ishga qabul qilishda tajriba talabini bekor qilish
Bitiruvchilarni davlat idoralari va xususiy kompaniyalarga qabul qilish tartibini soddalashtirish, ish tajribasi yo‘qligi sababli yuzaga keladigan to‘siqlarni bartaraf etish kerak.
2. Ustoz-shogirdlik (mentorlik) institutini rivojlantirish
Davlat tashkilotlari va biznes tuzilmalari doirasida mentorlik dasturlarini joriy qilish, tajribali mutaxassislarning amaliy bilim va ko‘nikmalarini yoshlarga yetkazish tizimini yo‘lga qo‘yish muhim.
3. O‘quv yurtlari qoshida kasbiy yo‘naltirish markazlarini qo‘llab-quvvatlash

Ushbu markazlar bitiruvchilarni ishga joylashish jarayonida, jumladan, rezyume tayyorlash, suhbatdan o‘tish va mehnat bozori talablari bo‘yicha maslahat berish kabi xizmatlar bilan ta’minlashi lozim.
4. Hududlarda ish o‘rinlari yaratish dasturlarini kengaytirish
Stajirovka va bandlik dasturlarini poytaxtdan tashqari viloyatlar va qishloq hududlariga ham yo‘naltirish, shu orqali hududiy yoshlarning teng imkoniyatlardan foydalanishini ta’minlash zarur.
5. Biznes va universitetlar o‘rtasidagi hamkorlikni kengaytirish
Oliy ta’lim muassasalari va korxonalar o‘rtasidagi hamkorlikni mustahkamlash orqali ta’lim dasturlarini mehnat bozori ehtiyojlariga moslashtirish, amaliyotga asoslangan o‘quv tizimini joriy etish lozim.

O‘zbekiston Respublikasi Prezidenti Shavkat Mirziyoyev rahbarligida olib borilayotgan davlat kadr siyosati yoshlar uchun professional rivojlanish va muvaffaqiyatli ishga joylashish bo‘yicha noyob imkoniyatlarni taqdim etmoqda.

Ushbu islohotlarni davom ettirish, mentorlik tizimini rivojlantirish va startap tashabbuslarini qo‘llab-quvvatlash har bir yosh mutaxassisning mamlakat taraqqiyotiga hissa qo‘shishiga zamin yaratadi.

Maqola muallifi:
Nabiyev Umidjon, Central Asian University biznes fakulteti 3-kurs talabasi