Замонавий бизнесда аёлларнинг иштироки барқарор ривожланишнинг асосий омилларидан бири ҳисобланади. Улар нафақат иқтисодий ривожланишга, балки ижтимоий барқарорликка ҳам катта ҳисса қўшади. Қуйидаги сабаблар аёлларнинг замонавий бизнесдаги ўрнини белгилайди:

1. Иқтисодий ривожланиш драйверлари
Аёллар тадбиркорлиги янги иш ўринларини яратади ва мамлакат иқтисодиётига ҳисса қўшади. Жаҳон банки маълумотларига кўра, аёлларнинг иқтисодий фаоллиги мамлакат ЯИМини оширади.

2. Илғор инновациялар ва ижодкорлик
Аёллар кўпинча инновацион ёндашувларни таклиф қилади. Уларнинг ижодкорлик қобилияти стартапларнинг муваффақиятини таъминлайди ва янги бозорларни очишга ёрдам беради.

3. Ижтимоий барқарорликни таъминлаш
Аёллар иш бошлаганда, улар кўпинча ижтимоий фойда келтирувчи соҳаларда (таълим, тиббиёт, хизмат кўрсатиш) фаолият юритадилар. Бу жамиятнинг барқарор ривожланишига ҳисса қўшади.

4. Таълим ва етакчиликдаги ўрни
Аёллар иш берувчи ёки раҳбар сифатида жамиятдаги бошқа аёллар учун намуна бўлиб, уларни илҳомлантиради ва янги имкониятларга йўл очади.

5. Камбағалликни қисқартириш

Аёлларнинг бизнесга жалб қилиниши оилаларнинг молиявий барқарорлигига ёрдам беради ва жамиятдаги камбағаллик даражасини пасайтиради.

Қандай қилиб аёлларни қўллаб-қувватлаш мумкин?
Таълим ва тренинглар ташкил қилиш: Аёллар учун бизнес-тренинглар ва илмий семинарларни ташкил қилиш уларнинг билим ва кўникмаларини оширади.

Молиявий қўллаб-қувватлаш: Аёлларга бизнес учун мўлжалланган кредитлар ва грантларни тақдим этиш уларнинг фаолиятини кенгайтиришга ёрдам беради.

Қонунчилик базасини яхшилаш: Аёл тадбиркорларнинг ҳуқуқларини ҳимоя қилувчи қонунлар ва ташаббусларни қўллаб-қувватлаш зарур.

Замонавий бизнесда аёлларнинг иштироки нафақат иқтисодий ўсиш, балки барқарор ва ижтимоий масъулиятли жамият қуришнинг муҳим омили ҳисобланади.

Саодат Турсунбоева

https://www.facebook.com/photo/?fbid=952329450209804&set=a.438812011561553